الإثنين , 27 مارس 2017 - 28 جمادى الثانية 1438 هـ

الإعلان عن ظائف شاغرة وجديدة في المقر الرئيسي للصندوق برام الله

الإعلان عن ظائف شاغرة وجديدة في المقر الرئيسي للصندوق برام الله

الإعلان عن ظائف شاغرة وجديدة في المقر الرئيسي للصندوق برام الله

<a data-cke-saved-href="http://www.palsawa.com/news/2016/08/22/jobs/80235.html" href="http://www.palsawa.com/news/2016/08/22/jobs/80235.html" "="" style="font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); font-size: 14px; text-decoration: none; line-height: normal; background-color: rgb(236, 240, 241);">يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية للعمال عن توفر فرص عمل شاغرة وجديدة في المقر الرئيسي برام الله، علماً بان الصندوق يتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلالية المالية والإدارية، وذلك كما يلي:    أولا: مدير دائرة العلاقات العامة وتجنيد الأموال: شروط الوظيفة: 1. أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة البكالوريوس في اللغة الانجليزية أو علاقات دولية أو أي مجال ذي علاقة. 2. خبرة سبع سنين على الأقل في نفس المجال. 3. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات بالمشاريع الممولة من جهات مانحة. 4. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في المشاريع وإعداد التقارير. 5. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة. 6. إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز. 7. مهارات التواصل والاتصال الفعال بشكل ممتاز. 8. القدرة على العمل ضمن قيادة فريق العمل تحت ضغط العمل. 9. دورات في ادارة المشاريع وتجنيد الاموال وكتابة التقارير.   المهام والمسؤوليات: 1. وضع خطط وبرامج تطويريه بالتنسيق مع المسؤول المباشر والدوائر ذات العلاقة لتطوير عمل الصندوق في مجال عمله ومهامه. 2. وضع خطة واليه واضحة للترويج للصندوق بهدف تسهيل عملية حشد وتجنيد التمويل للصندوق، وتطوير خطة الاتصال والتواصل الخاصة بالصندوق مع المانحيين. 3. مساعدة المدير التنفيذي في عملية التشبيك والتنسيق مع الهيئات والمؤسسات واتحاد النقابات المحلية والدولية والجهات ذات العلاقة بعمل الصندوق، من أجل وضع آلية لاستثمار البرامج والمشاريع ذات العلاقة بطبيعة عمل الصندوق. 4. الإلمام في كتابة مقترحات التمويل، والمشاركة في كتابة واعداد التصورات ومقترحات المشاريع ووضع الخطط ذات العلاقة بعمل الصندوق، من اجل ترويجها امام المانحين واستهدافهم بشكل ممنهج. 5. التواصل مع الشركاء والمؤسسات ذات العلاقة بعمل الصندوق وأصحاب العمل، من خلال الاتصال والمراسلات معهم، والمشاركة بالنشاطات التي تخص عمل الصندوق (مؤتمرات ورشات عمل...الخ). 6. مساعدة المسؤول المباشر في إعداد مسودات الرسائل الخاصة بترويج المشاريع والإعداد لها. 7. توفير قاعدة معلومات حول المانحين للصندوق والقدرة على التعامل مع نماذج المانحين المختلفة. 8. الإشراف على إعداد النشرات والبروشورات والكتيبات لبرامج ومشاريع الصندوق، التي تهدف إلى تعريف الجمهور والشركاء بعمل الصندوق. 9. إصدار البيانات وصياغة الأخبار الصحفية والدعوة للمؤتمرات، ومتابعة الأخبار ذات العلاقة والتعامل معها بمسؤولية من خلال الاطلاع أو الرد وكل ما له علاقة بذلك وبالتنسيق مع الدوائر ذات العلاقة. 10. متابعة التقارير الخاصة بالصندوق وإصدارها بالتنسيق مع الدوائر ذات العلاقة. 11. تقديم التقارير الدورية للمسؤول المباشر عن سير العمل بشكل عام، وما يصدر من الجهات والمؤسسات من تقارير بخصوص احصاء فرص العمل والبطالة والتشغيل في السوق المحلية، والخارجية.       ثانياً: مدير الشؤون المالية والاقراض شروط الوظيفة: 1. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو العلوم المالية ويفضل درجة الماجستير في الإدارة المالية. 2. خبرة سبع سنوات على الأقل في دائرة الشؤون المالية، على أن يكون قد أمضى منها ما لا يقل عن ثلاث سنوات في وظيفة إشرافية (قيادية) مالية. 3. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإقراض ومتابعة التحصيل. 4. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإدارة المالية للمشاريع. 5. معرفة بالبرامج المحاسبية بشكل ممتاز وبالأخص برنامج بيسان. 6. معرفة معايير المحاسبة الدولية ذات العلاقة. 7. الخبرة في إعداد الموازنات والتقارير المالية ودراسة الجدوى. 8. مهارات التواصل والاتصال الفعال بشكل ممتاز. 9. إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز.   المهام الوظيفية: 1. الإلمام بمهارات فنية في المحاسبة والإدارة المالية والمصرفية وعملية الإقراض. 2. إعداد الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالإدارة المالية بما يحقق الأهداف الرئيسية للصندوق، وتحمل المسؤولية عن تنفيذها. 3. تطوير وتدريب الأفراد العاملين بالإدارة المالية ونقل الخبرات إليهم بحيث يكونوا مؤهلين لإدارة جميع الأمور في حالة فراغ المنصب. 4. المشاركة في إعداد الإجراءات الخاصة بالإدارة المالية مع مسؤولي الدوائر الأخرى. 5. اقتراح الإجراءات التحسينية والعلاجية والوقائية التي من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته. 6. المشاركة في إعداد الموازنة السنوية المناسبة للمؤسسة في حدود الإمكانيات المتاحة. 7. مراجعة جميع مستندات الصرف واعتمادها وإصدار أمر الصرف. 8. الإشراف على جميع المستندات والدفاتر المالية ومتابعة صلاحية وسريان هذه الوثائق. 9. حفظ نسخ كاملة من جميع المستندات المالية سواء كانت لصالح الصندوق أو كالتزام على الصندوق. 10. رفع التقارير النصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية وعند الطلب للمدير التنفيذي. 11. جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمي المعتمد للإدارة المالية. 12. متابعة أعمال الإقراض وما يرتبط به وبموجب ما يتكلف به من قبل المدير التنفيذي. 13. المساهمة في إعداد دراسة شاملة للمشاريع المطلوب تغطيتها من قبل الصندوق وضمن برامج الصندوق، من حيث الموقع الجغرافي، الكثافة السكانية، ومدى الاستفادة على المدى القريب والمتوسط، القدرة على السداد، فرص العمل التي يمكن تنفيذها، وحسب اتفاقيات الإقراض مع الممولين ومؤسسات الإقراض. 14. القيام بدراسة طلبات القروض وإعداد توصية مفصلة للجنة الفنية بالقبول أو الرفض مع إبداء التفسيرات بموجب دليل الإقراض أو المبادئ المتعارف عليها لدراسة المخاطر وتقييمها. 15. تقديم مقترحات عملية حول الإقراض ضمن الخطة السنوية قابله للتطبيق. 16. متابعة القروض ومتابعة سيرها ورفع التقارير الخاصة بشكل دوري للمسؤول المباشر. 17. المشاركة بإعداد دليل الإقراض والتمويل والنظام المحوسب لمتابعة الإقراض. 18. إدارة المحافظ الائتمانية والتمويلية.      ثالثاً: رئيس قسم الإقراض شروط الوظيفة: 1. ان يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في مجال العلوم المالية والمصرفية أو المحاسبة. 2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإقراض ومتابعة التحصيل. 3. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق وتطوير المشاريع. 4. معرفة بالبرامج المحاسبية بشكل ممتاز وبالأخص برنامج بيسان. 5. معرفة معايير المحاسبة الدولية ذات العلاقة. 6. خبرة في كتابة وإعداد التقارير الدورية والشهرية. 7. الخبرة في إعداد الموازنات والتقارير المالية ودراسة الجدوى. 8. الإلمام بالعمل المؤسسي والقدرة على العمل تحت الضغط والأزمات وظروف وأوقات عمل مختلفة وضمن فريق. 9. إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز.   المهام الوظيفية: 1.الإلمام بمهارات فنية في المحاسبة والإدارة المالية والمصرفية وعملية الإقراض. 2. متابعة أعمال الإقراض وما يرتبط به وبموجب ما يتكلف به من قبل المدير المالي والمدير التنفيذي. 3. الاستعداد للتعلم على استخدام البرنامج الخاص بالإقراض، وكذلك على نظام المعلومات الخاص بتنفيذ المشاريع وكل ماله علاقة بذلك، وتوفير المعلومات الضرورية حول الجهات المانحة. 4. المساهمة في إعداد دراسة شاملة للمشاريع المطلوب تغطيتها من قبل الصندوق وضمن برامج الصندوق، من حيث الموقع الجغرافي، الكثافة السكانية، ومدى الاستفادة على المدى القريب والمتوسط، القدرة على السداد، فرص العمل التي يمكن تنفيذها، وما يكلف به من المسؤول المباشر. 5. القيام بدراسة طلبات القروض وإعداد توصية مفصلة للمسؤول المباشر بالقبول أو الرفض مع إبداء التفسيرات بموجب دليل الإقراض أو المبادئ المتعارف عليها لدراسة المخاطر وتقييمها. 6. تقديم مقترحات عملية حول الإقراض ضمن الخطة السنوية قابله للتطبيق. 7. متابعة القروض ومتابعة سيرها ورفع التقارير الخاصة بشكل دوري للمسؤول المباشر. 8. الحفاظ على سلامة وسرية البيانات والمعلومات الخاصة بالعمل   رابعاً: مدير دائرة تنمية خدمات الأعمال شروط الوظيفة:  -           أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الإدارة المالية أو إدارة الأعمال أو أحد المجالات ذات العلاقة.  -         خبرة لا تقل عن ثمان سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل أربع سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة.  -         خبرة ثلاث سنوات في إدارة المشاريع التنموية والمجتمعية.  -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة.  -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في القروض.  -         الخبرة في إعداد الموازنات والتقارير المالية ودراسة الجدوى والإلمام بالبرامج المحاسبية.  -         إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز.  -         مهارات الاتصال والتواصل الفعال بشكل ممتاز  -         دورات في أساليب التخطيط وتنفيذ المشاريع.  -         القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط وبروح الفريق.  -         التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة.     المهام الوظيفية:  1.الإشراف الإداري والفني على تنمية ريادة الأعمال وتأهيل المبادرات الريادية وتقديم الخدمات الاستشارية الفنية والتدريب. 2. تطوير خطة التنمية وتطوير الأعمال الخاصة بالدائرة واعتمادها من المدير التنفيذي. 3. تطوير وسائل وخطط التعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة لتوفير خدمات تطوير الأعمال لمقترضي مؤسسات التمويل - المستفيدين من البرنامج. 4.إ عداد مقترحات بشأن تطوير سياسات وإجراءات ومعايير اختيار المستفيدين من نمط الإقراض بالتعاون مع مدير الشؤون المالية. 5. التأكد من أن المستفيدين من القروض يتم اختيارهم من قبل مؤسسات التمويل بدقة وفقاً للسياسات والإجراءات المتفق عليها مسبقاً. 6. تقييم و/أو الإشراف على تقييم أداء المؤسسات المعسرة، المستفيدين المعسرين من القروض. 7. المشاركة في إعداد وتخطيط الشروط المرجعية لمستفيدي برامج الإقراض والتمويل والمؤسسات المنفذة وتقييمها. 8. رصد ودراسة السوق المحلي لتحديد فرص الأعمال لتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة ولمساعدتها على الاستفادة من هذه الفرص. 9. ربط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للدخول في شراكه مع مؤسسات التمويل ومتابعتها حتى الحصول على القرض. 10. مراجعة مقترحات الشركاء وتقييمها وعرض نتائج التحليل على المدير التنفيذي وأطراف العلاقة. 11. إعداد خطة التدريب للأنشطة التدريبية التي سيتم تقديمها للمستفيدين من البرامج (الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة). 12. تقديم و/أو الإشراف على تدريب الأعمال الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة. 13. الإشراف على توفير خدمات الإرشاد للمتدربين الذين على استعداد للبدء بمشاريعهم أو تنميتها، على هيكلة الأعمال وتخطيط الأعمال. وربط هؤلاء المتدربين بمؤسسات التمويل الشريكة ومتابعة إصدار القرض 14. تطوير المنتجات المالية الجديدة التي سيتم تقديمها عبر مؤسسات التمويل الشريكة للمساعدة في تمويل البرامج والمشاريع التي من شانها خلق فرص العمل، والتي يتم تحديدها للشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة والمبتدئة بالتعاون مع المدير المالي. 15. تطوير وسائل وخطط للتعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة في تقديم خدمات تطوير الأعمال لمقترضي هذه المؤسسات والمستفيدين من البرامج. 16. تقديم خطة دعم مالي وفني لتوسيع أعمال الشركاء ومتابعة تنفيذها معهم. 17. إعداد التقارير الشهرية والدورية والخاصة بالشركاء وتقديمها للإدارة والأطراف ذو العلاقة.   خامساً: رئيس قسم الدعم الفني (تكنولوجيا المعلومات) شروط الوظيفة: -         أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو أحد المجالات ذات العلاقة. -         خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الشبكات والسيرفرات وصيانة أجهزة الحاسوب. -         خبرة لا تقل عن سنة في إدارة المواقع الالكترونية. -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إعداد قواعد البيانات، والإلمام في العمل على البرامج المحوسبة. -         لديه شهادة وخبرة في مجال CCNA. -         الإلمام في العمليات المحاسبية ويفضل من لديه شهادة أو تخصص فرعي محاسبة. -   إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز. -   القدرة على العمل ضمن الفريق وتحمل ضغط العمل   المهام الوظيفية:  1. تطوير وتحديث وصيانة نظام معلومات خاص بالصندوق والإشراف على إدارته. 2. الإشراف على البرمجة الالكترونية لنشاطات ومهام الصندوق. 3. المشاركة في تخطيط وتركيب معدات تكنولوجية المعلومات المكتبية. 4. المحافظة على امن وسلامة المعلومات وتطوير طرق ضمان سرية المعلومات. 5. المشاركة في بناء قاعدة البيانات بالتنسيق والتعاون مع الأطراف المعنية. 6. إنشاء قاعدة بيانات لجميع الإحصائيات التي تستلزمها عمل الصندوق. 7. ضبط إدخال البيانات في نظام إدارة المعلومات. 8. الإشراف على الموقع الالكتروني الخاص بالصندوق وتدفق المعلومات عليه. 9. متابعة صيانة أجهزة الحاسوب للموظفين وما يتعلق بها من أجهزة أخرى. 10. متابعة عمل السيرفرات والشبكة الداخلية والانترنت في الصندوق بالشكل المطلوب. 11. الحفاظ على سلامة وسرية البيانات والمعلومات الخاصة بالعمل.     سادساً: مدير دائرة بنك المشاريع والدراسات و الدعم OSS  شروط الوظيفة:  -         أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الإنسانية أو أحد المجالات ذات العلاقة. -         خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة وتنسيق وتطوير المشاريع. -         خبرة في إدارة المشاريع التنموية والمجتمعية. -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة. -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دراسة الجدوى للمشاريع. -         إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءة بشكل ممتاز. -         القدرة على التخطيط والإدارة وتقييم الأداء. -         فن الاتصال والحوار والتفاوض والتأثير . -         القدرة على التنبؤ والتفكير المبدع و الابتكار. -         القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشاكل والخلافات . -         المقدرة على مواجهة المخاطر وادارة الازمات .    المهام الوظيفية:  1. تنفيذ جميع المهام المنوطة بدائرة بنك المشاريع والدراسات والدعم OSS 2. دراسة ورصد التوجهات والقدرات لدى الخريجين وتوجيههم نحو الاستغلال الأمثل للفرص في السوق. 3. تجميع وتحليل دراسات السوق و خاصة الدراسات و المسوحات الخاصة بالعرض و الطلب. 4. توفير قاعدة دراسات مشاريع انتاجية وابداعية و ريادية ذات فرص نجاح ملائمة لكافة المستويات الكفاءة للفئات المستهدفة. 5. استقبال الأفكار الريادية و الابداعية و ترجمتها لدراسات مشاريع مبنية على دراسات الجدوى و دراسات المخاطر. 6. المشاركة في تشجيع المشاريع الانتاجية و التعاونية. 7. تقديم العم الفني الخططي الخاص بالمشاريع الصغيرة و متناهية الصغر و المبادرات الانتاجية و التعاونيات. 8. مساندة و متابعة و اطلاق المشاريع للفئات الستفيدة في سوق العمل و تسهيل الاجراءات القانونية و التراخيص المتعلقة بذلك. 9. المشاركة في صياغة الخطط التسويقية للمشاريع الانتاجية و مساندتها في سوق العمل المحلي و الخارجي. 10. تشجيع الأفكار الريادية و الخاصة بأسواق العمل الارجية و منها العمل عن بعد. 11. تزويد أصحاب العمل و المشغلين المحتملين محليا و دوليا بقوائم و خبرات الشباب و الخريجين. 12. رصد التخصصات و المهارات المتوفرة لدى الفئات المستهدفة و تحديد الاحتياجات و أولويات التدخل . 13. رصد التخصصات و المهارات في السوق المحلي و أسواق العمل الخارجية. 14. تحديد القطاعات داخل سوق العمل ذات فرص التشغيل و الاستثمار الأكبر مع تحديد فرص و تهديدات و مخاطر كل توجه. 15. تشكيل مرجعية فنية و قانوينة استشارية لأصحاب المشايع القائمة الصغيرة و المتوسطة      المدير التنفيذي للصندوق شروط الوظيفة   -         أن يكون المتقدم حاصلا على ماجستير في العلوم الإدارية أو الاقتصادية أو العلوم المصرفية والمالية أو أحد المجالات ذات العلاقة. -         خبرات عملية في ادارة المؤسسات 10 سنوات على الأقل، أمضى منها 5 سنوات على الاقل في مهمة قيادية. -         خبرة لا تقل عن خمس سنوات بإدارة المشاريع الممولة من جهات مانحة وتجنيد الأموال. -         خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إعداد التقارير. -         خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة. -         خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإدارة المالية والإقراض وإعداد الموازنات. -      الالمام في مجال عمل الصندوق. -         القدرة على القيادة وإدارة الفريق الفعالة واتخاذ القرارات. -         إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز. -         فن الاتصال والحوار والتفاوض والتأثير. -         القدرة على التنبؤ والتفكير المبدع والابتكار. -         القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشاكل والخلافات. -         المقدرة على تحليل ومواجهة المخاطر وإدارة الأزمات. -         القدرة على التحفيز واستثارة واستثمار قدرات الفريق والتفويض.   المهام:   1-       الادارة والاستخدام الامثل للموارد المتاحة والطاقات والقدرات البشرية وتوجيهها وقيادتها بسلاسة نحو تحقيق الاهداف المرصودة للصندوق بأكثر الطرق كفاءة وفعالية وقيمة، ضمن السلوك الاقتصادي الارشد.  2-       تنفيذ قرارات مجلس الادارة.  3-       تطبيق وتنفيذ سياسات وأدوات الحكم الرشيد في العمل.  4-       تطبيق السياسات الوطنية للتنمية المستدامة وتعزيز راس المال الاجتماعي.  5-       المشاركة في اعداد الخطط والبرامج والاستراتيجيات والموازنات العامة للصندوق.  6-      اعداد وادارة ومتابعة وتقييم وتنفيذ الخطط والبرامج والمهام المنوطة بالصندوق.  7-       ادارة التواصل ونقل الرسائل والتأكد من تنفيذها من مجلس الادارة لفرق العمل التنفيذية.  8-       الاعداد والمشاركة في اجتماعات مجلس الادارة والمجلس التنفيذي واللجان المنبثقة عنها وفق النظام.  9-        ادارة ومتابعة وتقييم وتطوير الاداء لدي طواقم الصندوق التنفيذية.  10-   اعداد ورفع كافة التقارير الادارية والمالية الازمة من الادارة التنفيذية لمجلس الادارة.  11-   متابعة تنفيذ الاتفاقيات والشراكات والمشاريع والانشطة ما بين الصندوق والشركاء.  12-   تشبيك ومتابعة العلاقات المحلية والدولية للصندوق ورصد وتتبع فرص التمويل.  13-   رفع التقارير وادارة التواصل والاتصال مع الممولين والشركاء الاجتماعيين للصندوق.  14-   المشاركة وتمثيل الصندوق على المستوى المحلي والدولي.  15-   اعداد مقترحات تطوير العمل وتتبع فرص تطور الصندوق واقرارها من مجلس الادارة وتنفيذها.  16-   نشر الصورة الطيبة عن الصندوق وتمتين العلاقات مع جهات التمويل وتحقيق أقصى درجات الرضى.  17-   تحليل المخاطر وادارة الازمات والتعامل مع المتغيرات والطوارئ التي تواجه الصندوق.  18-  كافة المهام التي يكلف بها من قبل مجلس الادارة     من يجد في نفسه الكفاءة للوظائف أن يقوم بإرسال السيرة الذاتية مع كتاب تغطية للوظيفة على الايميل التالي   jobs@palef.ps وكتابة اسم الوظيفة المقدم لها في عنوان الايميل وغير ذلك يعتبر الايميل غير مقبول، وسوف يتم اعتماد الطلب لوظيفة واحدة فقط ويستثنى الطلب الغير مستوفي الشروط.   أخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الاثنين الموافق 29/08/2016 الساعة الثالثة عصراً وبعد ذلك لا يتم استقبال أي طلب

 

أضف تعليقك